THE VALUE OF INDEPENDENCE

เป็นองค์กรที่จะต้องดำรงไว้ ซึ่งความเป็นอิสระในการวิเคราะห์ ความเป็นกลาง และโปร่งใส ซึ่งถือเป็น “ธรรมชาติ” ของความเป็น “ทริสเรทติ้ง”

การดำรงไว้ซึ่ง “ความเป็นอิสระ” (Independence) ก่อให้เกิด “คุณค่า” (Value) หลายมิติ
คุณค่าต่อลูกค้า
ความเห็นที่เป็นอิสระทำให้บทวิเคราะห์ของทริสเรทติ้งมีประโยชน์ต่อลูกค้า ลูกค้าจำนวนหนึ่งได้สะท้อนให้รับทราบว่า ได้นำบทวิเคราะห์ไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนาองค์กรอย่างได้ผล
คุณค่าต่อพนักงานและองค์กร
การที่ทริสเรทติ้งจะดำรงอยู่อย่างยั่งยืนและอย่างมีคุณค่าต่อลูกค้าและสังคม พนักงานจะต้องตระหนักว่า ต้องทำงานอย่างมีหลักการ บนพื้นฐานของความเป็นอิสระในการวิเคราะห์ และมีความโปร่งใส ไม่มีความขัดแย้งในผลประโยชน์ ซึ่งจะทำให้องค์กรสามารถรักษาคุณค่านี้ไว้ได้อย่างยั่งยืน
คุณค่าต่อสังคม
ทุกวันนี้กระแสโลกได้มุ่งเน้นความสำคัญของ ความเป็นอิสระ เพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน จะเห็นได้จากการที่ตลาดทุนทั่วโลกต่างส่งเสริมให้บริษัททั้งหลายเพิ่มสัดส่วนของ กรรมการอิสระ ให้มากขึ้น นอกจากนั้นในการพัฒนาทางสังคมและการเมือง บทบาทของ องค์กรอิสระ ก็เพิ่มมากขึ้นตามลำดับเช่นกัน ซึ่งเป็นการยืนยันว่ากระแสสังคมโลกให้คุณค่าของ ความเป็นอิสระ ว่าก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาธุรกิจ สังคม และการเมืองอย่างแท้จริง

Top panel
Banner
Sitemap Sitemap
Thai Beverage Public Company Limited-List

Content View Hits : 5939375

Thai Beverage Public Company Limited

   Display # 
Date Rating Action Type
04/10/2016 Thaibev: Company rating upgraded to "AA+/Stable" from "AA/Stable" CreditNews
05/10/2015 Thaibev: Company rating upgraded to "AA/Stable" from "AA-/Stable" CreditNews
21/08/2014 Thaibev: Company rating affirmded at “AA-/Stable" CreditNews
28/05/2013 Thaibev: Company rating downgraded to “AA-" from "AA", with “stable” outlook CreditAlert
20/07/2012 THAIBEV: Company rating undert "Negative" CreditAlert CreditAlert
13/02/2012 ThaiBev: Company rating affirmed at "AA/Stable" CreditNews
21/02/2011 ThaiBev: Company rating affirmed at "AA/Stable" CreditNews
04/03/2010 Thai Beverage Public Company Limited CreditNews
24/02/2009 Thai Beverage Public Company Limited Credit News
18/02/2008 Thai Beverage Public Company Limited Credit News
 
<< Start < Prev 1 2 Next > End >>
Page 1 of 2